ポジティブとバカ

心理学でDaiGoの本を読んだ。

ポジティブなんちゃらって奴。

読んだ感想というか、ポジティブって何だ？ってことなんだけど。

言い換えると前向き。

後ろ向きと前向きって言葉あるじゃない。

あれって、何に対して前後ろって言ってるのかっていうと過去の行動(またはその時の変えられない状況)と未来の行動に対してでしょ。

だから、過去のその行動(変えられない状況)を認識してなかったら前とかにならないと思う。

たまに、その過去の失敗を認識せずに次へと移る人つまり、過去を切り捨てられる人だよね。あの類の人は失敗を繰り返すし、一生気づかないまま。

無神経なのさ。

そういう意味で過去は大事だと思う。というか、ポジティブな人は過去を認識して、次の行動へと移るのが早いだけだと思う。
本当にポジティブな人は必ず失敗を理解しているって思うんだ。

だから、そういうマイナスな面もしっかりと分かっているからそういう過去に囚われてる人の気持ちも理解できるのかなって思う。

最近、自分のことをポジティブだと言う無神経な女に会ってね。今、書いているのだが…。

色々書いていて正直正解が分からないけど、ポジティブってのはバカとは違うことだけは分かるし。

自分でポジティブと言っちゃうやつにポジティブなやつはいないよ。

前に、性格診断みたいので「実力が無いのに威張ってる人を見るとからかいたくなるか？」的な質問があったが、

あれで非常にそう思うと答えるような、私としてはそういう人を突っつけば突っつくほど面白いことになる気がするね。

まあ、あの手の人間はかなりストレス耐性が低いから結果としてかなりまずいことになるからやんないけど。

割り込みおばさん。

どうして、こんなにもおばさんは図々しいのだと久しぶりに思うことがあった

小田急線の上り急行列車で、入り口近くの端の席の前に立っていたんだけど。

前の座っていた方が立ったら、普通は避けるよね。降りられないもの。立ったから、避けた。

すると、
すかさず隣のおばさんが！？な行動を。

私が座れないように、"手でガード"して座ってしまった。

まじか…。こいつって思った。こういう無神経さに腹が立つ自分も弱いのかもしれないが…。

神経質な私としては、一生理解できないタイプの人間だな。

ちなみに、

じつは今日は、おばさんに2回も割り込みされた。

こんなにも、無神経な人が日本には増えてしまったのか不安になってしまう。

元々かもしれないが…。残念ですね。

まあ、普段からネガティブ思考が強くて強引に行けないからこういった人を見ると羨ましいなって思うところが多々あったりするのよ。

かといって、強引にやるとひかれるし…。

まあ、結構ああいう人がホスピタリティとか語るのを見たことがあって。

例えば、駅ビルなどに良くある格安メガネの会社の(誰とは言わないけど)女の人とか

本当に嫌になるね…。

面接について。

面接について言うことが溜まったから書いていくよ。

日本の面接が変な理由は、

1、環境が極めて特殊なケースだということ。

2、アンチクライマックス法が求められること。

今、思いつくのはこの位。まあ、幾らでも理由は、あると思うけどね。

1について、まず、人事はリラックスして話してって言うけどあれはそもそも会話じゃない。

先ず、人と話すときあんなに離れてしゃべりますか？ってこと。

あの距離で、話すのが普通で何にも感じないってコミュ障だと思うね。

後、基本的にエントリーシートに沿ってってのも正直ねおかしい。

エントリーシートって、大体前に提出するからそのエントリーシートの時と面接の時で考え方ってかなり変わるんじゃないかな？

逆に、何も変わってない人って相当頑固で我が強い。

人事は、ある程度理解できるって言うけどそんなわけないと思うんだけど。勿論、こいつ駄目ってのは誰でも見分けがつく。

でも、入社してからのそいつって正直分かんねえよ。

面接で人事が人を見抜けないって当たり前なんだけどね。

ぶっちゃけ２チャンとかで見分けられるって豪語していてるやつは人事は辞めた方が良い。

基本的に、面接でやってる話し方で普段から話しているやつなんていねーよ。だって、面接が会話じゃないからね。

心理学的に、人ってのは最初の印象で全てが決まるし後の評価はそれに引きずられる。最初の印象が中立なら後は上がるだけだし、印象が悪ければ後は欠点ばかりに目がつく。

人事だから、心理学で考えられる特性とは異なるってのはあり得ないからね。

私的には能力の前の段階で落とすってのも落とされるのも勿体ないと思うんだけどね。
勿論、それを発揮できるって能力の1つだとは思うけど。

2について、アンチクライマックス法というのは最初に結論を持って話すこと。

良く、結論は先にって言うけどこれのこと。

私は、～だ。だから、…。ってやつ。

これって、相手が興味ない人にするとき効果的なやり方なんだよね。

つまり、人事は興味が最初からないってこと。

最初に言ったじゃん。会話じゃないって。こういうこと。だから人事は最初から聞く気はない。

だから面接に落ちても気にしない方が良いってよく言うのはこういうこと。

興味ないベースで話して、後は人事の気分に左右される。

会話とは、かなり異なる環境で話して、こいつはしゃべりが下手かどうかなんて分かるかな？こいつは、コミュ障とか分かるのかな？そいつの性質が分かるかな？

だって数分で予め用意したモノ言うだけで分かりますか？

じゃあ解決方法は？って言われるだろうね。
私としては、インターンシップが良いと思う。

ある程度仕事や食事などを通すことでしかそいつのことは本当は分からないからね。

ポーターはお洒落なのか？

皆様、お久しぶりです。

久しぶりにネタが溜まったので

書こうと思って。

ここには完全に個人的な意見を書くだけにするね。

題名にあるように、ポーターはお洒落なのか？

ってことなんだけどみんなはどう思うかな？

この間、ある学生達とポーターの鞄について会話したんだけど…。

ファッション性という、キーワードが出たんだよね。

自分としてはとてもモヤモヤしてしまってね。

因みに、ポーターとは吉田鞄が展開する鞄ブランドのこと。

確かに、ポーターの鞄を使っている人ってお洒落な人が多いしポーターの鞄でお洒落なやつも中にはいっぱいあるけど…。

個人的にはポーター＝お洒落とは思えないんだよね。

ただシンプルなだけ。お洒落な人が着たらお洒落だし、ダサい人が使っていたらダサくなる。

つまり、ポーター持ってればお洒落だと勘違いしているダサいやつが増えればいくらポーターと言えどもダサくなる。

例えば、ラコステのポロシャツも同じ事が言えるんじゃないかな。

シンプルなポロシャツにお洒落も何もないように感じる。

勿論、中には単体でお洒落なものもあるけどね。

ポロシャツ全部に当てはまるわけじゃないじゃん。基本的に普通の服。

何が言いたいかっていうと、ポーターがダサいと言いたいわけではなくってモノの本質を学生が見抜けなくなっているってこと。

そういう人が増えているってこと。

まあ、吉田カバンの社員の中にも結構勘違いしている人がいるんだけどね。　　　

モノの本質を見抜けないってことは、お客様のニーズを上手く見抜けてないってことだと思う。

ビジネスにおいて、最も重要なことは相手のニーズを汲み取りそれを実現すること。

今の状況ってプロダクトアウトに近い気もするしね。独り善がりのビジネスほど怖いものはないからさ。

ポーターというブランドがそのようなことにならないことを祈って。

そうそう、

ポーターが最近コラボが多いってことは、元々の鞄が発展させやすいように予め余白が残っているってこと。

今は、タンカーなどの名作を消化している状態だからきちんと元の売れるモデルを作るべきなんだけどね。

まあ、今のままダサいコラボを連発しているとなくなって後に戻れなくなるような感じがするけど。

グループワークの存在意義。

久しぶりです。

就活もそろそろピークが迫っているということで、就活のグループワークについて持論を展開しよう！

何故、ここまでグループワークが多用されるのか？

前、パイロットが主役のドラマを見ていて、

パイロットの試験の第一関門としてグループワークがあげられていた。

どいつもこいつも、グループワーク好きすぎだと思うんだが…。

私は、グループワークの無意味さをこれでもかと主張させてもらおう。

まず1つ目。全く知らない人達とと話し合う無意味さ。

普通に考えて、知らない人が集まって発表するって中々ないよね。

その時だけの付き合いの時点で、普通の仕事とは全く異なるね。何より、前提条件である公平性が全く認識されていない。

2つ目。普通に考えて何のための議論なのか？ってこと。

よく言うのは、議論にどれだけ貢献したのかを判断するってことなんだけど。

目的が、良い結果をもたらすためでないことがおかしい。グループワークで選考を受ける側が目指す目標と選考基準が一致していない。

最終的なゴールが選考基準に沿ったこと発言することがメインにならないだろうか？

証拠として、もたらされる結果を見て欲しい。グループワークで作られた成果に何一つ感動的なものは存在しない。

ここが重要だと思う。インターンシップや仕事などで行われるグループワークと選考として行われるグループワークにはかなりの大きな開きがある。

基本的に上辺だけのやつが採用される。だからあんな使えないやつらしか、入ってこないんだよ。

よく考えて動け、バカ人事。

3つ目。こういう見知らぬ人と行う議論って水物なんだよね。

話し合いを続けたから、良い結果が出るのであって数分やって出た結果なんてその数分で役割を終えてしまうように思うんだけど。

4つ目。全てに関わる評価基準そのもの。
人の考えって全く違うし、そこで行われる議論も水物なのに。

どうして、完全にマニュアル化してチェックの有無で見極めるのだろうか？

例えば、一人全くやる気がないやつがいたらそんな前提全て崩れてしまう。

例えばだけど、既に内定が決まっている人が議論に紛れ込んだら？

意図まで、見えますか？心理学をやっている人でもああいうやつは見分けられない。

因みに、心理学って何故あたるかっていうと当たるように仕向けるから当たる。

仕向けないと当たらないんだよ。

やる気を出させるだの項目ってあるのかな？

最後。グループワークを見る人の立場が全然違う。

あったんだけど、人事部長と平の人事が同じようにやったら同じような結果になりますか？

何年も見ている人がやるのとなったばかりの人やったら差が出るに決まっているが。

何でこんなことをするのだろうか。その分、面接などで何回も話した方が良いと思うんだけどね。

そっちの方が使える、新人入ってくると思うんだけどね。

まあ、面接でも思うことあるから次回だな。

今回の相撲の暴行事件について

まあ、ほとんどの人が今回は貴乃花側の味方なんだけど…。

貴乃花側としたのは、貴乃花のほうが当事者である貴乃岩よりも話題に上がってるからなんだけども。

結構ひどいね。

なにがひどいって貴乃花に対しての偏向がひどい。

スポーツ番付？っていうサイトの中で、隠蔽体質に対してふれているのだが、

「相撲協会は内密に済ませようとしたそうなんですね。。。

～相撲協会側は、今回の事実を確認できていなかったと語っています。」

なんか、憶測だよね。少なくとも、明確な証拠なしに言うだけだとそこら辺の5chとかのコメントと対して変わらない。

今回のことに対して隠蔽は認識されていないし、事実を確認できていなかったと言っても必要な被害者側の情報を得られてない状態でどう把握しろと。

最も重要なのは、被害者の証言。

まあ、そこら辺は置いておくにしても世の中の他の仕事に対する理解が足りてないなーって感じる。

今回の相撲協会の批判についてだけど、本質的に相撲協会の仕事はなに？

ウィキペディアの情報によると、

「公益法人でありながら、営利的かつ職業的な相撲興行を全国規模で開催している唯一の法人。」とある。

つまり、相撲競技がいちばん。ということは、変なトラブルは相撲の興行に迷惑なんだから速やかに収束させたいに決まってるだろう。

一月場所を控えてるし。

なんか、貴乃花擁護のやつがコメントしてたけど、「待てないの。」だとか「急ぐ理由があるの？なんか隠したいのかな」だとか。

いやいや、一月場所を控えてるんだから影響を残したくないに決まってるだろう。急ぐって。

もう一回言うけど、彼らのメインの仕事は相撲の興行を成功させることだから。

なんか、処罰することが協会の役割みたいになっている。

勿論、組織内で処分して指導をすることは役割の1つだけど相撲の興行を成功させるために(相撲を広めるため)って目的の上で必要な業務だからしてるだけ。

そういった、仕事の範囲をめちゃめちゃに覚えているやつが多いね。

貴乃花も、警察の捜査が終わったら聴取に応じるって言っていたのに警察から検察に変わったね。

知らなかったって言っている。分かったと思うけど、

それって、貴乃花擁護の人と同じ感覚なんだよね。
それぞれに与えられた役割を理解していない。

警察の役割は捜査すること。逮捕すること。で、送検すること。

一方、検察は求刑すること。裁判所は裁くのが仕事。

それぞれに、役割がある。

白鵬批判している人で、万歳に対して問題だと言っていたけど。

白鵬は「二人を土俵に再び」みたいなことを言っていた。白鵬たち力士の仕事は「土俵で相撲を取ること」。

なので、問題ないと思うんだが。きちんと自分の役割を理解している。だから、お客さんも万歳した。

まあ、あの「貴乃花ならついていかない。」みたいな発言はダメだね。力士の仕事は土俵で相撲をとること。」だから。

で、一方貴乃岩だけど。彼の仕事は力士。「土俵で相撲を取ること。」が仕事。

きちんと診断書を出して、休むならともかく出さないで休むのは仕事の責任を果たしてない。

貴乃花、親方であると同時に相撲協会の組織の一員。つまり、興行を支える立場にあるわけだが…。
できているだろうか？

実は、それぞれの役割を認識してないってのは良くあることなんだけどね。

いきなりだけど、公認会計士の世界では、「期待ギャップ」って言われている。
社会の人は、会計士の仕事は「不正を暴く」のが仕事と勘違いしてるけど。

実際は、「財務諸表をチェックすること」が本来の仕事。だって無理じゃん。

不正を暴くための警察のような強制捜査の権利を持っているわけじゃないし。
何より、担当する会社がお金を出しているんだから。下手にしたら、来期は契約をしません。
みたいなことになる。

まあ、不正を暴けるわけがないっていったらまずいけど正直完璧なんて無理。何より、仕事の目的が違うからね。財務諸表をチェックしてお墨付きを与えるだけだから。

まあ、それぞれに与えられた役割を理解してないひとが多すぎるってこと。

が問題。

自転車買った

ロードバイク欲しいって言って、はや10年。
ついに！ロードバイクを買った！

でも…。そこまでお金がない…。

ので、普通の自転車って1万弱で買える時代にうん十万なんて出せないです！

調べたら、

入門者用:5～10万

初級者:10万～

中級者:15万～(こっから競技レベルらしい！、
　　　　　　ヒイィィ(゜ロ゜;三;゜ロ゜)ヒイィィ)

上級者:～100万以上

最低15万無理やね。無理や。出せん。(T_T)　

早くも予定変更。もう、エントリー用でいいや。予算は7万ぐらいで。

値段を、決めるのは主にフレームの素材とメインコンポーネント(つまりギアが何ギアか。)

主に、クロモリ(スチールみたいなの、つまり鉄の合金)とアルミ、カーボン(炭素繊維)

クロモリは、昔ながらの素材で重くて錆びるけど振動吸収が優れているから、乗り心地はマイルドだし頑丈。後、加工が楽だから、安いし修理も効く。

アルミは、軽くて錆びにくいし短期的には丈夫だけど、硬いから加工がしにくいぶん修理は向かない。価格は中くらい。しかも硬いってことは衝撃を吸収しにくいってことでその衝撃がダイレクトに伝わりやすいし、中で金属疲労起こしやすくいきなりパキッと壊れるらしいです。

そして、カーボン。これは、高級素材。飛行機やラケットなど高級な品に良く使われている。比較的新しい素材。とっても軽いのに、鉄などの数倍頑丈だとか言われてる夢の素材。柔軟なことを剛性って言うんだけどこれが衝撃吸収の秘密。テニスなどのスロー動画を見たことあると分かると思うけど、ラケットがボールに当たった瞬間にぐにゃりとたわんで元に戻るよね。あのゴムのような再現性の高さって言うのかな。あれが剛性。それがとても優れているから、自転車などのタイムという短期の結果を重視するような競技に適した素材なんだな。

それぞれ上から、5年、4年、5年耐久性があるらしいね。これは目安だから乗る人や環境によって勿論違うけど。

普通の自転車は10年ぐらい持つって言われてるから、どれもやっぱり短いな。
ちなみに私の祖父の自転車は16年使ってるそう！

因みに、耐用年数は体重と使用頻度も関係するらしいから子供の自転車はより長く保つらしい。

自転車って結構長く持つイメージだったけど、そういうことなのか。

よく考えればそうだわな。　
　

納得、まあ結局安いの買いましたよ。

アルミフレームのカーボンフォーク。でも6万近くしました。

ママチャリしか買ったことのない自分にとっては高いね。
いいけど。

まあ、普通に使うだけだし。オーバースペックってよく考えたら無駄遣いだね。　

次は、オーバースペックについて書こう。笑
その前に愚痴らせてもらおう笑

自転車乗りの一部の連中はオーバースペック大好きだから笑めっちゃ自慢してくるけど、

ガチな競技者じゃなかったら変わらないと思うんだけどね。

初心者というか一般人が使いこなせるかなって話。しかも、あれってこぐのが速いことが一番効果が出るらしいし…。

まあ、ここで書いてもしょうがないからやめるけど。
　
　　　

まあ、自転車って奥が深いねって思った～。とあまり深入りしないほうが良さそうだね。

それだけ！